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2018年12月15日至16日《超级领导力》开始报名啦!
作者:欧博 来源:www.dyamncp.com 日期:2018-12-13

禅宗沩仰宗第十一代传人
广东欧博企业管理研究所所长
中山大学客座教授

   曾伟教授主导的东鹏陶瓷管理变革实践被经理人杂志于2011年评为“影响中国管理实践十大案例”,畅销书《老板的革命》、《领导管人流程管事》、《管理是项笨功夫》、《好工厂 这样管》、《管理的觉醒》作者,其中《领导管人流程管事》2009年获全国管理类图书优秀畅销奖!

   中国经济出版社长,国务院津贴获得者毛增余博士,将曾伟教授誉为“中国式泰勒”,中小企业变革之父。除此之外,还有千万级畅销书《细节决定成败》作者汪中求先生力推:“曾伟先生十六年珠三角服务实业的总结凝结为管理实学;更可贵的是把自己对传统文化和修炼的思考纳入管理哲学,对企业家将带来广而深的启发。”

《领导力,大智慧》课程介绍
12月15-16日(周六、周日)隆重推出
课程地点:广州市天河区珠江新城海安路13号越秀·财富世纪广场A1座1407室(欧博总部)
推荐人群:老板、总经理、副总
课程定价:19800元/人/期,每期2天。
欢迎企业家及高管们持续关注和届时参加!



企业管理课程
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一、怎么做好领导

   很多管理者盲目依赖制度、奖罚、人情,原因是当年他们在大型企业或者还是小作坊的时候,就是靠它们来管人管事。但事实证明,效果并不好。
   制度奖罚是必须的,怎样让制度更好起作用?要从人的内心做文章。
   16年以来,欧博服务的企业遍布全国各地,600多家数十万工厂人受益。那么,初来企业的老师们能靠制度、奖罚、人情能带领大家开展变革吗?不能。那老师们靠得是什么?
   制度、奖罚、人情,这些都是外部的因素,欧博懂得调动人,一定要先从内部开始,从一个人内在的行为动力入手!
   制度奖罚是必须的,怎样让制度更好起作用?
   要从人的内心做文章。



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二、如何拥有自觉的团队

   每个工厂老板都梦想拥有一支自觉的团队:清楚自己的职责,按照标准、职责一丝不苟地工作。
   自觉从哪里来?先从“自知”开始。
   发现自己、找到自己,便是自知!管理就是让每一个人自知、自觉。
   制度奖罚能带来自知吗?很难,否则就不会出现企业制度很多、执行却很少的问题。制度只是灯泡,如何让它“来电”才是关键!


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三、唤醒良知,就是自知!

   良知来自哪里?良知根本无需向外求,我们的传统文化早已在每个人的内心孕育出良知。
   我相信,每一个了解“佛山小悦悦事件”的人,在看到汽车即将碾压小悦悦的一瞬间,内心都会【无条件】的揪心、难过,这便是每一个心存善念、心存良知的铁证。
   只有良知管理,才是真正唤醒每一个普通人的自知,才能塑造强大的自觉团队。
   国内很多企业推崇的《精益生产》、《阿米巴经营》,都是由日本人提出并发扬光大的。为什么同样从近现代才接受西方管理思想,日本企业就能创造出一个又一个产品奇迹,而身为文化宗主的中国却只能去学习、模仿他们的管理模式?因为日本人尊重传统文化,相信每一位普通员工都能创造奇迹、充分发挥自身的良知,中小企业尤为明显。
   将传统文化成功应用在日常管理中,这才是我们最需要学习日本、反省自己的地方。


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报名方式:在线填写好下面表格提交即可,我们有专人联系你(务必提前预定席位)

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